Führungskräfte Coaching Chemnitz
Ich bin Ulrike Lange und gut darin, Führungskräfte erfolgreich zu machen. Seit mehr als 25 Jahren unterstütze ich Menschen dabei, in den für sie wichtigen Themen voran zu kommen. Als Systemischer Coach bringe ich Menschen in ihre Stärke, die Ihnen persönlich und beruflich zu Gute kommt.
Der Fokus beim Führungskräfte Coaching Chemnitz ist: Gehen Sie mit Selbstvertrauen und Zuversicht Ihren Weg und nutzen Sie Ihr einzigartiges Potenzial. Dabei unterstütze ich Sie mit ganzen Herzen!
Meine Kunden sind KMUs, Dienstleister und Industrie-Unternehmen. Deren Ziel ist es, Ihren Führungskräften und Experten mittels Führungskräfte Coaching zu mehr Klarheit, angemessenen Verhalten und Freude im Job zu verhelfen. Dass dies auch dem wirtschaftlichen Erfolg dient, ist unbestritten.
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford
Die Antwort auf die Frage „Was bringt Coaching?“ ist schwierig zu beantworten. Drehen wir die Frage um, wird es spürbarer: Was kann ohne Coaching passieren?
Führungskräfte verlieren die Freude an Ihrer Arbeit, empfinden ihr TUN als sinnlos, verlieren Ihre Bodenhaftung, fühlen sich hilflos und verzweifelt…
Menschen mit Führungsverantwortung in ihre Stärke zu bringen, heißt, dass sie den Sinn in ihrer Rolle (wieder)entdecken und passende Handlungsansätze entwickeln.
- Gäbe es dafür allgemeingültige Rezepte, wären Sie nicht hier!
- Gäbe es keine Lösung, würde ich Ihnen dieses Angebot nicht machen 😊!
Ich unterstütze Sie dabei, Ihr WOFÜR im Blick zu behalten und im Sinne Ihrer individuellen Anliegen Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.
Was macht ein Führungskräfte Coach?
Was ein Führungskräfte-Coach macht, wird von Management-Coach und Autor Reinhard Sprenger wie folgt beantwortet:
„Stellen Sie sich vor, Sie wollen etwas „unternehmen“. Sie haben Ambitionen. Aber Sie können Ihr Ziel nicht allein erreichen. Es gibt einfach Aufgaben, die überfordern einen Einzelnen: die Sache ist komplex; der Arbeitsaufwand ist groß; an mehreren Orten zugleich können Sie nicht sein. Sie brauchen also Hilfe. Sie brauchen die Hilfe anderer Menschen: ihre Hände, ihre Köpfe, ihre Energie – manchmal auch ihre Herzen. Sie brauchen Mitarbeiter. Das ist der Ursprung des Unternehmens.“ Reinhard K. Sprenger, „Radikal führen“, Campus Verlag
Sie haben sicher selbst schon die Erfahrung gemacht, dass ein zielgerichtetes Miteinander der Menschen in einem Unternehmen nicht von alleine entsteht. Es braucht Führung!
Doch wie geht „Führung“?
Ich unterstütze Führungskräfte dabei die menschliche Entfaltung und den wirtschaftlichen Erfolg in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Finden Sie jetzt heraus, was ich FÜR SIE tun kann!
Aus gutem Grund gibt es Führungskräfte Coaching innerhalb der Unternehmen eher selten. Denn es ist wichtig, Abstand zum gewohnten Umfeld und den daraus resultierenden Anforderungen zu bekommen. Raus aus der Firma! Das hilft, neue Perspektiven einzunehmen.
Das Coaching für Führungskräfte aus Chemnitz findet in meinem schönen Büro in Freiberg statt. Das sind 40 Minuten Fahrtzeit mit Auto oder Bahn – Zeit, um sich im Vorfeld einzustimmen und den Kopf frei zu kriegen. Nach dem Coaching ist diese wichtig, um das Besprochene nochmal nachklingen und Dinge reifen zu lassen und über gewonnene Erkenntnisse zu sinnieren.
„Geht’s auch schneller?“ – Wenn Sie so fragen, haben wir unterschiedliche Ansichten über Dauer und Relevanz von Veränderungsprozessen.
Doch – Ist es mal sehr dringend? Ist Ihr Terminkalender zu voll? Sind Sie nicht ganz gesund? – biete ich als zusätzliche Möglichkeit Online Coaching an. Dann ist auch mal die Videokonferenz das Mittel, um Erleichterung und Klarheit zu erlangen.
Fragen und Antworten Führungskräfte Coaching Chemnitz
Wie lange dauert es?
Ja nach Thema dauert ein Coaching-Prozess im Durchschnitt 5-10 Sitzungen.
Wie lange dauert eine Coaching-Sitzung?
Bitte planen Sie 120 Minuten für eine Coaching-Sitzung ein.
Wann findet das Führungskräfte Coaching statt?
Die Coaching-Intervalle richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf und nach unseren Terminkalendern. Das kann bedeuten, dass wir uns bereits nach 2 Wochen wieder sehen oder auch mal 2 Monate dazwischen liegen, um den Veränderungsprozessen Zeit zu geben. Wenn die zeitlichen Abstände viel größer werden, fehlt es wiederrum an Kontinuität.
Wie läuft ein Coaching ab?
Im 30-minütigen Vorgespräch lernen wir uns erst einmal kennen und finden heraus, ob die Chemie stimmt. Außerdem werden die notwendigen Rahmenbedingen und evtl. Fragen geklärt. Wenn Coach und Coachee der Meinung sind, dass es passt, steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr entgegen. Dieses Gespräch kostet Sie nichts.
Weiter geht es dann mit der 1. Sitzung. Hier wird Ihr individuellen Anliegen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und analysiert. Coaching-Themen sind dabei z.B. Ihre Work-Life-Balance, Konflikte und Beziehungsthemen, Übernahme einer neuen Führungsaufgabe, Themen der Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung.
Veränderungen beginnen bei einem selbst. Daher geht es in den folgenden Sitzungen darum, die für Sie passenden Lösungen zu entwickeln und in Veränderung zu bringen. Coaching ist ein individueller Prozess der Persönlichkeitsentwicklung, abgestimmt auf Ihre Anliegen und Ziele.
„Es wird niemals Früchte regnen. Wenn wir mehr Früchte wollen, müssen wir Bäume pflanzen.“ George Elliot
Im Führungskräfte Coaching Chemnitz lernen Sie, wofür und wie Sie Bäume pflanzen und damit zu einer gesunden und zeitgemäßen Unternehmenskultur beitragen.
