Führungskräfte Coaching Chemnitz: Inspiration & Orientierung
Führungskräfte Coaching Chemnitz Ich bin Ulrike Lange und gut darin, Führungskräfte erfolgreich zu machen. Seit mehr als 25 Jahren unterstütze ich Menschen dabei, in den für [...]
Führungsverhalten: Prinzipien für nachhaltigen Erfolg
Führungsverhalten: Prinzipien für nachhaltigen Erfolg Führungsverhalten ist das Zusammenspiel der individuellen Persönlichkeit der Führungskraft sowie die Anwendung von Methoden der Führung von Menschen. Beides zusammen [...]
Führungsverständnis: klar positioniert
Führungsverständnis: klar positioniert Das Verständnis von Führung bedingt das Selbstverständnis einer jeden Führungskraft. Daran beteiligt sind zahlreiche Selbsterfahrungsprozesse, intuitive Empfindungen und eine gesunde Einstellung zur [...]
Führungskräfte Coaching Dresden: Inspiration & Orientierung
Führungskräfte Coaching Dresden: Inspiration & Orientierung Der Führungscharakter der Zukunft bewegt sich parallel auf die Führungskraft des 21. Jahrhunderts zu. Somit braucht er sich nicht [...]
Wie Werte die Führung beeinflussen
https://www.youtube.com/watch?v=d8fOeAoX-0k In meinem heutigen Video möchte ich ein paar WERT-volle Gedanken mit dir teilen. Das Bewusstsein über die eigenen Werte ist ein wichtiges Thema innerhalb [...]
Warum weibliche Aspekte in der Führung wichtig sind
Unsere Arbeitswelt ist noch immer sehr männlich dominiert. Es geht um aktive zielorientierte Entschlusskraft und Durchsetzungsstärke 💪🏼 im Sinne von höher, schneller & weiter. 📈 [...]
Führungskräfte Coaching Chemnitz: Inspiration & Orientierung
Führungskräfte Coaching Chemnitz Ich bin Ulrike Lange und gut darin, Führungskräfte erfolgreich zu machen. Seit mehr als 25 Jahren unterstütze ich Menschen dabei, in den für sie wichtigen Themen voran zu kommen. Als Systemischer Coach bringe ich Menschen in ihre Stärke, die Ihnen persönlich und beruflich zu Gute kommt. [...]
Führungsverhalten: Prinzipien für nachhaltigen Erfolg
Führungsverhalten: Prinzipien für nachhaltigen Erfolg Führungsverhalten ist das Zusammenspiel der individuellen Persönlichkeit der Führungskraft sowie die Anwendung von Methoden der Führung von Menschen. Beides zusammen ergibt das erlebbare Führungsverhalten. Die Haltung und das Werte-System der Führungspersönlichkeit bilden die Basis des gezeigten VerHALTENs. Doch mit welchem Verhalten befähigt eine [...]
Führungsverständnis: klar positioniert
Führungsverständnis: klar positioniert Das Verständnis von Führung bedingt das Selbstverständnis einer jeden Führungskraft. Daran beteiligt sind zahlreiche Selbsterfahrungsprozesse, intuitive Empfindungen und eine gesunde Einstellung zur Selbstreflexion. Nicht nur die Zeit ist im Wandel – ebenso das Verständnis über Führung in Unternehmen. Getreu dem Zitat: „Nichts ist so beständig wie der [...]
Führungskräfte Coaching Dresden: Inspiration & Orientierung
Führungskräfte Coaching Dresden: Inspiration & Orientierung Der Führungscharakter der Zukunft bewegt sich parallel auf die Führungskraft des 21. Jahrhunderts zu. Somit braucht er sich nicht mehr als „treibende Kraft“ definieren, sondern als Unterstützer, als Formgeber, welcher die Potentiale seiner Mitarbeiter zu entfalten erfasst und innovativ freisetzt. Reifen bedeutet [...]
Wie Werte die Führung beeinflussen
https://www.youtube.com/watch?v=d8fOeAoX-0k In meinem heutigen Video möchte ich ein paar WERT-volle Gedanken mit dir teilen. Das Bewusstsein über die eigenen Werte ist ein wichtiges Thema innerhalb meiner Führungskräfte-Trainings und Coachings. Werte bilden die Grundlage für eine authentische und inspirierende Mitarbeiterführung.🗣Doch gerade in den letzten beiden Jahren wurde dieses Thema auch in [...]
Warum weibliche Aspekte in der Führung wichtig sind
Unsere Arbeitswelt ist noch immer sehr männlich dominiert. Es geht um aktive zielorientierte Entschlusskraft und Durchsetzungsstärke 💪🏼 im Sinne von höher, schneller & weiter. 📈 Dies hat natürlich seine Berechtigung, jedoch nicht ausschließlich. Gerade in Zeiten von „new work“ brauchen Männer und Frauen in Führungspositionen eine Haltung, die auch die [...]