Unternehmensnachfolge – Die vier Phasen im Überblick
Unternehmensnachfolge – Die vier Phasen im Überblick Viele ÜBERnehmerinnen haben Respekt davor, in naher Zukunft alles allein entscheiden zu müssen. Um so wichtiger ist ein gut organisierter Nachfolge-Prozesse mit einer einvernehmlichen Gestaltung des Verantwortungsübergangs. Je nach Größe des Unternehmens und der Komplexität des Aufgabenbereiches sollte das Tandem gemeinsam die Geschäfte führen, bevor die komplette Übergabe […]
Töchter führen Familienunternehmen – Mein Artikel im PT-Magazin
Töchter führen Familienunternehmen – Mein Artikel im PT-Magazin Mein neuester Fachartikel ist im PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft erschienen. Hierin geht es um die Übernahme von Familienunternehmen durch Töchter. Das ist die Kurzfassung: Frauen haben oft sehr gute Voraussetzungen dank ihrer exzellenten Leistungen in ihrer akademischen Ausbildung. Die Töchter vertrauen auf ihre intuitiven Fähigkeiten bei […]
Was Familienunternehmen von agilen Firmen lernen können [5 Tipps]
Was Familienunternehmen von agilen Firmen lernen können [5 Tipps] 5 Erkenntnisse von sipgate In Kürze: Wissensfluss zwischen den Mitarbeitern mit Meetings und Austauschorten ermöglichen Kontinuierlich mit Retrospektiven, Feedback und Weiterbildungen lernen Wohlfühlfaktoren für alle Sinne steigern Transparenz mittels einsehbarer Kennzahlen erzeugen Betriebsblindheit durch Austausch und Selbstreflektion verringern Dein Familienunternehmen soll ausgetretene Pfade verlassen und deine […]